Haftanın ilk gününü çoğu kişi sevmez. Hatta bazıları nefret eder ve kendilerini çok kötü hissederler. Pazartesi sendromu olarak adlandırılan bu durum, modern çağ insanının en büyük problemlerinden biridir.
Hafta sonu keyfinin ardından iş haftasını omuzlamak mı zor, yoksa tatil dönüşü sabah erken kalkmak mı bilinmez. İster çalışan ister öğrenci olsun, bütün insanlar zaman zaman bu sorunu yaşar. Ancak bazıları bunu diğerlerinden daha fazla deneyimleyebilir.
Peki, pazartesi sendromu ne demek? Etkilerini nasıl hissettirir ve bundan kurtulmak için neler yapılabilir?
Pazartesi Sendromu Nedir?
Hafta sonundan sonra işe veya okula döndüğünüzde gözle görülür bir motivasyon eksikliği yaşamanız, kısaca pazartesi sendromu olarak adlandırılır. Psikolojik bir terim olmamasına rağmen, birçok insanın bu sendromdan etkilendiği bilinen bir gerçektir.
Cuma gününden itibaren birçok öğrenci ve çalışan rahat bir nefes alır. Çünkü hafta sonu işle veya okulla ilgili hiçbir şeyle ilgilenmelerine gerek kalmaz. Kendilerine ve sevdiklerine zaman ayırabilirler ve hatta hiçbir şey yapmadan sadece dinlenmenin tadını çıkarabilirler. Stresten uzak geçen iki günden sonra gelen ve aktif olunması gereken gün sendromlu pazartesidir. Çünkü eğlencenin ve mutluluğun yerini iş ve okul stresi almıştır.
Pazartesi Sendromu Neden Olur?
Doğrusunu söylemek gerekirse, pazartesi sendromu nedenleri kişiden kişiye değişebilir. Çünkü herkesin yaşam şartları ve hayata bakış açısı birbirinden farklıdır. Bununla birlikte, bütün şikayetler baz alınarak listelenmiş bazı genel sebepler vardır.
İşte, pazartesi sendromu yaşayan insanların birçoğu için geçerli olan o nedenler:
Kaygı: Çoğu insan anksiyete ve kaygı bozukluğundan şikayetçidir. Bu iki rahatsızlığı hayatlarının birçok noktasında hissederler. Öte yandan, hafta sonu yaşanan rahatlığın ardından gelen pazartesi, kaygı şikayetlerinin en çok hissedildiği gündür. Kişi, iş yaşantısına veya okul hayatına yeniden adapte olmakta zorlanabilir.
Depresyon: Sosyal yaşamdan çekilme ve iletişim kurma depresyon ile karakterizedir. Tıpkı kaygıda olduğu gibi depresyonda da kişinin genel hayatı etkilenir. Peki, öyleyse neden pazartesi sendromunun sebepleri arasındadır? Çünkü çalışan bir insan veya okuyan bir öğrenci hafta sonları rahatlıkla kendi kabuğuna çekilebilir. Bu izole geçen iki günün ardından insanlarla etkileşim içinde olmak zorunda hissetmek zorlayıcı olabilir.
Düşük İş Tatmini: İşini seven insanlar için bütün günler aynıdır. Fakat iş yaşam dengesinin olmadığı bir firmada çalışanlar veya gerekli enerjiyi alamayanlar işe gitmemek için direnir. Bu dirençleri hafta sonu süreci boyunca depreşir ve derinleşir. Fakat pazartesi ufak çaplı grev sona erer ve çalışanlar mecburi olarak görevlerine geri döner.
Verimsiz Tatiller: Yaygın görülen nedenler arasında tatili yeterince iyi değerlendirmeme de vardır. Hafta sonunu istediği gibi değerlendiremeyen kişiler sürenin uzamasını ve işe başlamamayı arzulayabilir.
Pazartesi Sendromu Belirtileri
Pazartesi sendromunun en yaygın göstergesi motivasyon ve tutku eksikliğidir. Ancak ortaya çıkan semptomlar bununla sınırlı değildir. Diğer pazartesi sendromu belirtileri şunları içerebilir:
Aşırı yorgunluk,
Vücut ağrıları,
İştah kaybı,
Konsantre olamama,
Baş dönmesi,
Uykusuzluk.
Yukarıdaki duygu veya semptomlardan herhangi birini yaşadıysanız yahut yaşıyorsanız muhtemelen pazartesi sendromunun kurbanı olmuşsunuzdur.
Pazartesi Sendromunun Zararları
Pazartesi sendromu hem yaşayan kişiye hem de çevresindeki kişilere zarar verir. Diğer semptomlarda olduğu gibi, bu sendromda da yaşanan duygular herkesin psikolojisi üzerinde zararlı etkilere sahiptir. Bu durumda herkes daha karamsar, daha az motive ve daha az yaratıcı olur.
Çalışma hevesi ciddi biçimde zedelenir. Pazartesi günü yaşanacak stresi hafta sonundan itibaren yaşamaya başlayacağı için tatil günlerinden de tat alınmaz. Dolayısıyla hayattan aldığınız keyif ciddi düzeyde düşer.
Pazartesi Sendromu Ne Zaman Başlar?
Herkes Pazartesi sendromunun günün sabahında başladığını düşünür. Oysa sendrom pazar gecesinden itibaren etkisini göstermeye başlar. Kişi gece rahat bir şekilde uykuya dalamaz ve ertesi gün yaşanacaklarla ilgili huzursuz hissedebilir.
Pazartesi Sendromu Nasıl Atlatılır?
Tüm enerjiniz ve dikkatiniz hafta sonu aktivitelerine gitti. Sonra pazartesi geldi ve kendinizi yorgun hissetmeye başladınız. Bu tanımlamalar sizinle eşleşiyorsa, sendromsuz pazartesi yaratmak için bazı adımlar atabilirsiniz.
İşte, pazartesi sendromunu atlatmak için yapmanız gerekenler:
1. Plan Yapın
Yorgunluk sadece fiziksel bir durum değildir. Hem fiziksel hem de psikolojik olarak tükenmiş hissedebilirsiniz. Dikkatli yapılmış planlama, düşüncelerinizi anlamanıza ve önünüzdeki görevlere odaklanmanıza yardımcı olacaktır.
Pazartesi günü için yapılacaklar listesi hazırlamak için pazar gecesi kendinize biraz zaman ayırın. En önemli görevleri ilk sıraya koyun. Daha hafif ve daha stresli işleri gün sonuna erteleyin.
2. Görevleri Bloklara Ayırın
Tek bir işle uğraşsanız bile bunun için bütün gününüzü feda etmeniz gerekebilir. Kapsamlı görevler sizi bunaltabilir ve stresinizi artırabilir. Bu görevleri daha küçük yönetilebilir parçalara ayırın. Alacağınız bu aksiyon, sadece onlarla kolayca başa çıkmanıza yardımcı olmaz. Aynı zamanda size ilerleme hissi de kazandıracaktır.
3. Sabah Ritüeli Yapın
Sabah ritüeli güne başlamak için en iyi yoldur. Bu, meditasyon yapmayı, basit bir egzersizi ya da kitap okumayı içerebilir. Düzenli olarak yapacağınız sabah ritüeli ise günün havasına girmenize ve kendinizi deşarj etmenize yardımcı olacaktır.
Ancak bu aşamada dikkat etmeniz gereken bir husus var: Yapmaktan keyif aldığınız aktiviteleri belirlemeniz. Sabah ritüelinde sizi neyin mutlu ettiğini keşfedin ve bunu uygulayın.
4. Düzenli Molalar Verin
Etkili zaman yönetimi tekniklerini öğrenin ve buna göre molalar verin. Yoğun geçecek pazartesi gününde ufak bir mola vermek, kaybettiğiniz odağınızı geri kazanmanıza yardımcı olabilir.
5. Stres Yönetimini Öğrenin
Yorgunluğunuzu artıran faktörler arasında stresin de olduğunu biliyor muydunuz? Bu yüzden stresle başa çıkmayı öğrenmelisiniz. Hafta sonu tatilinden sonra stresli bir şekilde pazartesiye adım atmak sizin için zorlayıcı olacaktır. Nefes egzersizleri veya yoga gibi gevşeme tekniklerini öğrenin.
Etkili planlama ve kendi kaynaklarınızı sağlıklı bir şekilde yönetmek pazartesi gününü başarıyla atlatmanızı sağlar. Bütün bu önerileri dikkate alarak ve en önemlisi uygulayarak sendromsuz pazartesiye adım atabilirsiniz.
Pazartesi günleri kendinizi gergin veya bunalmış hissediyorsanız size vereceğimiz harika tavsiyeler var! Siz de bu tavsiyelerimizi uygulayarak pazartesi sendromunu yenme konusunda önemli bir adım atabilirsiniz.
Uyku Düzenine Dikkat Edin
Pazartesi günleri işe veya okula geri dönmek ve aynı zamanda kendinizi enerjik hissetmek istiyorsanız, yeterince uyuduğunuzdan emin olun. Bir gün önce verimli bir uyku çekmek sabah daha rahat kalkmanızı sağlayacaktır.
İş Yerinde Stresi Azaltın
Pazartesi sendromunun üstesinden gelmenin bir diğer yolu, iş yerindeki stresi azaltmaktır. Bunu yapmanın en basit yolu da insan kaynakları birimi ile sizi strese sokan durumları görüşmektir.
İnsan kaynakları uzmanından çalışan motivasyonunu artırmak için çalışmalar yapmasını isteyebilirsiniz. Uygulanacak etkinliklerde görev alarak stresinizi azaltabilirsiniz.
Mola Verdiğinizde Egzersiz Yapın
Bu öneri özellikle öğrenci ve ofis çalışanlarını ilgilendiriyor. Saatlerce aynı yerde oturmak fiziksel semptomların artmasına neden olacaktır. Bunun yerine, her kırk dakikada bir mola verip sırt egzersizleri yapabilirsiniz.
Sağlıklı Beslenin
Sağlıklı bir diyet uygulamasını yaşam tarzı haline getirmelisiniz. Kan şekerini doğrudan etkileyen yiyeceklerden ve uykunuzu getiren yüksek yağlı gıdalardan uzak durun. Bu aşamada, uzman bir diyetisyen ile görüşmenizde fayda vardır. Diyetisyenin size vereceği önerilere uyarak önemli bir adım atabilirsiniz.
Terapi Almayı Düşünün
Pazartesi sendromunun kaynağı iş veya okul hayatınızsa ve bununla başa çıkmakta zorlanıyorsanız terapi almayı düşünebilirsiniz. Yüz yüze veya online terapi seçeneğiyle uzman görüşü alabilirsiniz. Eğer online terapi için güvenilir bir adres arıyorsanız gönül rahatlığıyla bizi tercih edebilirsiniz. HiDoctor olarak, bünyemizde bulunan deneyimli uzman kadromuzla her zaman yanınızdayız.
Pazartesi Sendromu Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
Sendromsuz Pazartesi Ne Demek?
Gerginliğin ve stresin olmadığı, kişinin işe veya okula giderken bunalmış hissetmediği pazartesi, sendromsuz pazartesi olarak adlandırılır.
Pazartesi Sabahları Erken Kalkmak Neden Zordur?
Hafta sonu dinlenmeye alışan vücut ve beyin, aniden işe başlama seçeneğiyle karşılaşınca hormon seviyelerinde değişiklik meydana gelir. Bu yüzden de pazartesi sabahı erken kalkmak çoğu kişi için zorlayıcıdır.
Herkes Pazartesi Sendromu Yaşar Mı?
Hayır, herkes pazartesi sendromu yaşamaz. Bu problem bazı kişileri etkiler. Siz de onlardan biriyseniz psikolojik destek almaktan çekinmeyin!
Pazartesi Sendromu İçin Ne Zaman Doktora Başvurmalıyım?
Pazartesi sendromunun neden olduğu şikayetler yalnızca o gün ile sınırlı kalmıyorsa, motivasyonunuzun ve verimliliğinizin günden güne düştüğünü hissediyorsanız doktora başvurmalısınız. Şayet doktora başvurmakta gecikirseniz yaşam kaliteniz bu durumdan bir hayli olumsuz etkilenebilir.
Hayatımızı ve yaşam kalitemizi etkileyen birçok faktör vardır. Bu faktörler birçok şeyden ötürü kaynaklanabilir. Özellikle iş hayatımızda karşılaştığımız stres, akademik hedefler ve daha birçok şey bu duruma örnek olarak gösterilebilir. Ancak bunların hiçbiri, hayatımız üzerinde benlik saygısı kadar derin bir etkiye sahip değildir. Çünkü kendimizle olan gerçek ilişkimiz, diğer olaylarda nasıl davranacağımızı ve nelere izin […]
Hayatınız boyunca hiç işsiz kalma korkusu yaşadınız mı? Bu soruya ”Hayır” cevabı verebilecek gerçekten çok az kişi vardır. Zira çoğu insan, kariyerinin başında, ortasında veya sonunda bu korkuyla mutlaka yüzleşir. Peki, hem hayat kalitenizi hem de çalışma verimliliğinizi minimum seviyeye indiren işsizlik korkusu nedir? Nasıl aşılır? İşsizlik ve depresyon arasında nasıl bir ilişki vardır? Eğer […]
Zaman zaman kendinizden şüphe duyma hissi ile boğuşmak, elde ettiğiniz her şeyi çabayla kazandığınızı düşünmek ya da bunları tamamen şansa bağlı olarak başardığınız düşüncesine kapılmak son derece normaldir. Ancak bu düşünceler yoğun bir hal aldığında ve bütün yaşantınıza etki etmeye başladığında, sahtekarlık sendromu fenomeninin sizi esir aldığını söyleyebiliriz. Peki, milyonlarca insanı etkisi altına alan imposter […]
Çalışanların yeteneklerini, becerilerini geliştirmek ve güncellemek adına yapılan eğitimler reskilling ve upskilling olarak adlandırılır. Reskilling, kişilerin var olan becerilerini tamamen değiştirmeyi hedefler. Yani farklı alanlara yönelmeyi ifade eder. Upskilling ise var olan becerileri güncellemeyi ve geliştirmeyi ifade eder. Yani bu iki kavram arasındaki fark, kişinin kendini geliştirmeye yönelik hedeflerinin ne olduğunda yatar. Fakat aradaki farkı […]
Şirketinizin uzun vadeli başarısını ölçmek için takip etmeniz gereken bazı metrikler vardır. Bu metriklerin açık ara en önemlisi iş gücü devir oranıdır. Turnover rate olarak da bilinen bu gösterge sayesinde, şirket kültürünüzün, işe alım dönemlerinizin ve markanızın kapsamlı bir değerlendirmesini yapabilirsiniz. Bu değerlendirme sürecini ve süreç boyunca yapılan çalışmaları dikkatli bir şekilde izlemek, olası iş […]
Şirketinizin ne kadar başarılı olduğu, ekip üyelerinin kuruma bağlılığı ile doğru orantılıdır. Yüksek seviyede bağlılık işletme verimini artırabilir, ekibin moral katsayısını yükseltebilir ve şirketin hedef kapasitesini geliştirebilir. Bu noktada, sadakatin temelini oluşturan örgütsel bağlılığın nasıl geliştirileceğini bilmek, verimli sonuçlara ulaşmanıza yardımcı olacaktır. Peki, örgütsel bağlılık nedir ve nasıl geliştirilir? Örgütsel Bağlılık Nedir? Çalışanların çalıştığı şirkete […]
İş dünyası ve endüstriyel ortamlarda çalışan psikologlar, endüstriyel psikolog ünvanını taşırlar. Bu psikologlar, endüstri ve örgüt psikolojisi üzerine uzmanlaşmışlardır. Ayrıca iş psikoloğu, şirket psikoloğu veya kurum psikoloğu gibi isimlerle de anılırlar. İş yerlerindeki çalışan davranışları, performans, liderlik, ekip çalışması, işe alım süreçleri, eğitim ve geliştirme gibi konularda destek sağlarlar. Endüstriyel psikoloji ve endüstri psikologlarının çalışma […]
Günümüzde iş yerlerinin devamlı başarı elde etmeleri için çalışan verimliliğini maksimum düzeye çıkarmaları kritik bir öneme sahiptir. Peki, çalışan verimliliği nasıl artırılır? Personel verimliliğini optimum düzeye çıkarmak için neler yapılmalıdır? Öncelikle, bu verimliliği mümkün kılabilmek için etkili bir liderlik ve yönetim anlayışıyla birlikte çeşitli stratejik yaklaşımlar kullanarak, iş gücü potansiyelini en üst düzeye çıkarmak gerekir. […]
