{"id":3621,"date":"2024-01-17T13:27:01","date_gmt":"2024-01-17T10:27:01","guid":{"rendered":"https:\/\/demo.garsoft.com.tr\/hidoctor\/?p=3621"},"modified":"2024-01-17T13:27:01","modified_gmt":"2024-01-17T10:27:01","slug":"kurumsal-wellbeing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hidoctor.health\/blog\/kurumsal-wellbeing\/","title":{"rendered":"Kurumsal Wellbeing Nedir ve Nas\u0131l Sa\u011flan\u0131r?"},"content":{"rendered":"<p>G\u00fcn\u00fcm\u00fcz\u00fcn rekabet\u00e7i i\u015f d\u00fcnyas\u0131nda hem \u015firketin k\u00e2rl\u0131l\u0131\u011f\u0131n\u0131 art\u0131rmak hem de \u00e7al\u0131\u015fan memnuniyeti sa\u011flamak olduk\u00e7a zordur. \u0130ster insan kaynaklar\u0131 y\u00f6neticisi ister firma sahibi olun, kurumsal refah\u0131 sa\u011flamak ve etkili bir \u015fekilde uygulamak kurulu\u015funuzun ba\u015far\u0131s\u0131n\u0131 \u00f6nemli \u015fekilde etkileyecektir.<\/p id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<p>\u0130\u015fte tam da bu noktada devreye, kritik bir strateji olarak betimlenen kurumsal wellbeing kavram\u0131 girmektedir.<\/p id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<p>Peki, kurumsal wellbeing nedir ve nas\u0131l uygulan\u0131r?<\/p id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<h2 id=\"kurumsal-wellbeing-nedir\">Kurumsal Wellbeing Nedir?<\/h2 id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<p id=\"kurulustaki-calisanlarin-fiziksel-zihinsel-ve-mental-sagligini-iyilestirmek-ve-gerektiginde-desteklemek-icin-uygulanan-girisimler-kurumsal-wellbeing-olarak-tanimlanir\">Kurulu\u015ftaki \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n fiziksel, zihinsel ve mental sa\u011fl\u0131\u011f\u0131n\u0131 iyile\u015ftirmek ve gerekti\u011finde desteklemek i\u00e7in uygulanan giri\u015fimler kurumsal wellbeing olarak tan\u0131mlan\u0131r.<\/p id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<p id=\"bu-yaklasima-gore-organizasyonel-basariya-erismek-ve-ekip-dinamiklerini-canli-tutabilmek-icin-calisan-refahini-onemsemek-gerekir\">Bu yakla\u015f\u0131ma g\u00f6re, organizasyonel ba\u015far\u0131ya eri\u015fmek ve ekip dinamiklerini canl\u0131 tutabilmek i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015fan refah\u0131n\u0131 \u00f6nemsemek gerekir.<\/p id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<p id=\"kurumsal-wellbeing-calisanlarin-yasamlarini-cesitli-yonleriyle-ele-alir-kisisel-mutlulugunu-butunsel-refaha-donusturur\">Kurumsal wellbeing, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n ya\u015famlar\u0131n\u0131 \u00e7e\u015fitli y\u00f6nleriyle ele al\u0131r. Ki\u015fisel mutlulu\u011funu b\u00fct\u00fcnsel refaha d\u00f6n\u00fc\u015ft\u00fcr\u00fcr.<\/p id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<p>Bu, spor salonu \u00fcyeli\u011fi ile fiziksel sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 geli\u015ftirmeyi, <a href=\"https:\/\/hidoctor.health\/blog\/saglikli-ve-uzun-yasamak-icin-nasil-beslenmeliyiz\/\">sa\u011fl\u0131kl\u0131 beslenme<\/a> al\u0131\u015fkanl\u0131klar\u0131 i\u00e7in diyetisyen ile i\u015f birli\u011fi yapmay\u0131 ve olas\u0131 hastal\u0131\u011f\u0131 engellemek i\u00e7in \u00f6nleyici sa\u011fl\u0131k taramalar\u0131n\u0131 i\u00e7erebilir.<\/p id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<h2 id=\"wellbeing-ne-demek\">Wellbeing Ne Demek?<\/h2 id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<p id=\"fiziksel-zihinsel-ruhsal-ve-sosyal-acidan-iyi-durumda-olmak-kisaca-wellbeing-olarak-adlandirilir-bu-da-iyi-bir-saglik-mutluluk-tatmin-gibi-duygularla-daima-ic\">Fiziksel, zihinsel, ruhsal ve sosyal a\u00e7\u0131dan iyi durumda olmak k\u0131saca \u2018\u2019wellbeing\u2019\u2019 olarak adland\u0131r\u0131l\u0131r. Bu da iyi bir sa\u011fl\u0131k, mutluluk, tatmin gibi duygularla daima i\u00e7 i\u00e7e oldu\u011funuz anlam\u0131na gelir.<\/p id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<p id=\"wellbeing-bireylerin-ve-kurumlarin-gelismesine-izin-veren-etkenleri-kesfetmeyi-ve-kisileri-bu-etkenler-icin-tesvik-etmeyi-amaclar\">Wellbeing, bireylerin ve kurumlar\u0131n geli\u015fmesine izin veren etkenleri ke\u015ffetmeyi ve ki\u015fileri bu etkenler i\u00e7in te\u015fvik etmeyi ama\u00e7lar.<\/p id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<p id=\"bunlarin-yani-sira-wellbeing-kavrami-kendi-icerisinde-birbiriyle-baglantili-turlere-ayrilir\">Bunlar\u0131n yan\u0131 s\u0131ra, wellbeing kavram\u0131 kendi i\u00e7erisinde birbiriyle ba\u011flant\u0131l\u0131 t\u00fcrlere ayr\u0131l\u0131r:<\/p id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<ul id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Fiziksel: <a href=\"https:\/\/hidoctor.health\/blog\/psikolojik-olarak-diyet-yapmaya-hazir-misiniz\/\">Diyet<\/a>, egzersiz, spor ve dinlenme gibi fakt\u00f6rlerle ilgilidir. Fiziksel sa\u011fl\u0131\u011f\u0131 yerinde olan ki\u015filer, psikolojileri ile \u00e7ok daha fazla ilgilenebilir. Kronik hastal\u0131klar veya baz\u0131 \u00e7evresel fakt\u00f6rler fiziksel wellbeing \u00fczerinde etkilidir.<\/li id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Entelekt\u00fcel: Geli\u015fme ve b\u00fcy\u00fcme i\u00e7in te\u015fvik edici faaliyetlerde bulunmay\u0131 i\u00e7erir. Yarat\u0131c\u0131l\u0131k ve merak duygusu ile karakterizedir. Konferanslar ve at\u00f6lye \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131 gibi k\u00fclt\u00fcrel etkinliklerle kazan\u0131labilir.<\/li id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Sosyal: \u0130nsanlarla kurulan olumlu ili\u015fkilerle ilgilidir. Sosyal istikrar, sosyal g\u00fcven ve sosyal ba\u011fl\u0131l\u0131k bu yakla\u015f\u0131m i\u00e7in en \u00f6nemli ihtiya\u00e7lard\u0131r. De\u011fi\u015fime tepki, \u00f6zg\u00fcrl\u00fck ve ahlaki standart yakla\u015f\u0131mla karakterize olmu\u015f \u00f6zelliklerdir.<\/li id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Mesleki: \u00c7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131n\u0131z i\u015fi yaparken hissetti\u011finiz tatmin duygusu olarak tan\u0131mlanabilir. \u0130\u015finde mutlu olan bir ki\u015fi, ba\u011fl\u0131 oldu\u011fu kuruma olumlu y\u00f6nde katk\u0131 sa\u011flayacakt\u0131r.<\/li id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Duygusal: Tatmin, g\u00fcven ve d\u00fcnyaya bak\u0131\u015f a\u00e7\u0131s\u0131yla alakal\u0131 ruhsal durumlar\u0131 tan\u0131mlar. Sa\u011fl\u0131k ve i\u00e7inde bulunulan \u00e7evreye ba\u011fl\u0131 olarak de\u011fi\u015fir.<\/li id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<\/ul id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<h2 id=\"kurumsal-wellbeing-neden-onemlidir\">Kurumsal Wellbeing Neden \u00d6nemlidir?<\/h2 id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<p>\u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n kendilerini de\u011ferli hissettikleri, tan\u0131nd\u0131klar\u0131 ve geli\u015fme f\u0131rsatlar\u0131na sahip olduklar\u0131 dengeli bir ortama sahip olmak i\u00e7in kurumsal wellbeing \u00e7ok \u00f6nemlidir. <a href=\"https:\/\/www.apa.org\/\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">Amerikan Psikoloji Derne\u011fi\u2019nin<\/a> yapt\u0131\u011f\u0131 ara\u015ft\u0131rmaya g\u00f6re, b\u00fcy\u00fcme veya ilerleme f\u0131rsat\u0131n\u0131n olmamas\u0131 \u00e7al\u0131\u015fanlar i\u00e7in b\u00fcy\u00fck bir stres kayna\u011f\u0131d\u0131r.<\/p id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<p id=\"gelismeye-acik-bir-is-yeri-yaratabilmek-icin-kurumsal-wellbeing-stratejisi-anahtar-olarak-kullanilmalidir-dogru-uygulanan-bu-program-ile-calisanlarin-zihinsel-fiziksel-finansal-ve-sosyal-olarak-gel\">Geli\u015fmeye a\u00e7\u0131k bir i\u015f yeri yaratabilmek i\u00e7in kurumsal wellbeing stratejisi anahtar olarak kullan\u0131lmal\u0131d\u0131r. Do\u011fru uygulanan bu program ile \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n zihinsel, fiziksel, finansal ve sosyal olarak geli\u015febilecekleri \u015fartlar sa\u011flanabilir.<\/p id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<h2 id=\"kurumsal-wellbeing-faydalari\">Kurumsal Wellbeing Faydalar\u0131<\/h2 id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<p id=\"kurumsal-wellbeing-programlari-hem-kurum-hem-de-calisanlar-icin-bircok-avantaj-sunar-uygulamanin-temel-faydalarindan-bazilari-sunlardir\">Kurumsal wellbeing programlar\u0131, hem kurum hem de \u00e7al\u0131\u015fanlar i\u00e7in bir\u00e7ok avantaj sunar. Uygulaman\u0131n temel faydalar\u0131ndan baz\u0131lar\u0131 \u015funlard\u0131r:<\/p id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<ul id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\u00c7al\u0131\u015fan Sa\u011fl\u0131\u011f\u0131na Sundu\u011fu Pozitif Etki: Kurumsal wellbeing program\u0131n\u0131n \u00f6z\u00fcnde, \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n sa\u011fl\u0131\u011f\u0131n\u0131 ve refah d\u00fczeyini iyile\u015ftirmeye odaklanmak yer al\u0131r. \u00c7al\u0131\u015fanlar i\u00e7in d\u00fczenlenen egzersiz programlar\u0131, <a href=\"https:\/\/hidoctor.health\/blog\/stresle-basa-cikma-rehberi\/\">stres y\u00f6netimi<\/a> gibi sa\u011fl\u0131kl\u0131 ya\u015fam tarz\u0131 al\u0131\u015fkanl\u0131klar\u0131 benimsetmek i\u00e7in kaynak sa\u011flar. Destekler ve gerekirse \u00e7e\u015fitli y\u00f6ntemlerle \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 te\u015fvik eder.<\/li id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Artan \u00c7al\u0131\u015fan Ba\u011fl\u0131l\u0131\u011f\u0131: \u00c7al\u0131\u015fanlar \u00f6nemsenmi\u015f hissettiklerinde, kurumlar\u0131na ba\u011fl\u0131 olma olas\u0131l\u0131klar\u0131 daha y\u00fcksektir. Wellbeing programlar\u0131 rahatlat\u0131c\u0131 bir \u00e7al\u0131\u015fma ortam\u0131 yarat\u0131r ve takdir duygusunu hissettirir. Kendini olduk\u00e7a de\u011ferli hisseden \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n \u00fcretken olma ve odaklanma olas\u0131l\u0131klar\u0131 daha y\u00fcksektir.<\/li id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">\u00dcretkenlikte Art\u0131\u015f: B\u00fcy\u00fck kurulu\u015flar \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n refahlar\u0131na yat\u0131r\u0131m yapar. B\u00f6ylece \u00e7al\u0131\u015fanlar, g\u00f6revlerinde ba\u015far\u0131l\u0131 olmak i\u00e7in gerekli zihinsel ve fiziksel enerjiye sahip olurlar.<\/li id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Sa\u011fl\u0131k Maliyetlerinde D\u00fc\u015f\u00fc\u015f: Kurumsal wellbeing program\u0131n\u0131n uygulanmas\u0131, kurulu\u015flar i\u00e7in \u00f6nemli maliyet tasarruflar\u0131 sa\u011flar. Etkili sa\u011fl\u0131k \u00f6nlemleri ve sa\u011fl\u0131kl\u0131 ya\u015fam tarz\u0131 te\u015fvikleriyle <a href=\"https:\/\/hidoctor.health\/blog\/obezite-nedenleri-ve-tedavi-sec%CC%A7enekleri\/\">obezite<\/a>, diyabet gibi kronik hastal\u0131klar\u0131n olu\u015fmas\u0131 engellenir.<\/li id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<\/ul id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<h2 id=\"kurumsal-wellbeing-nasil-olculur\">Kurumsal Wellbeing Nas\u0131l \u00d6l\u00e7\u00fcl\u00fcr?<\/h2 id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<p id=\"kurumsal-wellbeing-basarisini-dikkatlice-olcmek-icin-etkili-adimlar-atmak-cok-onemlidir-bunlari-en-basindan-ayarladiginizda-ve-her-hedefe-uygun-tasarladiginizda-anlamli-olcutler-belirleyebilir-ve-pro\">Kurumsal wellbeing ba\u015far\u0131s\u0131n\u0131 dikkatlice \u00f6l\u00e7mek i\u00e7in etkili ad\u0131mlar atmak \u00e7ok \u00f6nemlidir. Bunlar\u0131 en ba\u015f\u0131ndan ayarlad\u0131\u011f\u0131n\u0131zda ve her hedefe uygun tasarlad\u0131\u011f\u0131n\u0131zda anlaml\u0131 \u00f6l\u00e7\u00fctler belirleyebilir ve program\u0131n ba\u015far\u0131s\u0131n\u0131 raporlayabilirsiniz.<\/p id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<p id=\"kurumsal-wellbeingi-olcmek-icin-asagidaki-yontemlerden-kurumunuza-en-uygun-olani-secebilirsiniz\">Kurumsal wellbeing\u2019i \u00f6l\u00e7mek i\u00e7in a\u015fa\u011f\u0131daki y\u00f6ntemlerden kurumunuza en uygun olan\u0131 se\u00e7ebilirsiniz:<\/p id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<h3 id=\"1-veri-degerlendirme\">1. Veri De\u011ferlendirme<\/h3 id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<p id=\"calisanlarinizin-izinli-gun-sayisini-ve-tibbi-raporlarini-degerlendirmek-isteyebilirsiniz-insan-kaynaklari-uzmani-ile-es-zamanli-calisarak-en-cok-izin-alinan-gunlerin-hangi-donemlere-denk-geldigini-o\">\u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131z\u0131n izinli g\u00fcn say\u0131s\u0131n\u0131 ve t\u0131bbi raporlar\u0131n\u0131 de\u011ferlendirmek isteyebilirsiniz. \u0130nsan kaynaklar\u0131 uzman\u0131 ile e\u015f zamanl\u0131 \u00e7al\u0131\u015farak en \u00e7ok izin al\u0131nan g\u00fcnlerin hangi d\u00f6nemlere denk geldi\u011fini \u00f6l\u00e7ebilirsiniz.<\/p id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<p id=\"ornegin-calisanlarin-izin-kullandigi-gunler-ozellikle-yogun-is-donemlerine-denk-geliyorsa-onlarin-stresten-kacmak-icin-izin-alip-almadigini-ogrenmek-isteyebilirsiniz\">\u00d6rne\u011fin, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n izin kulland\u0131\u011f\u0131 g\u00fcnler \u00f6zellikle yo\u011fun i\u015f d\u00f6nemlerine denk geliyorsa, onlar\u0131n stresten ka\u00e7mak i\u00e7in izin al\u0131p almad\u0131\u011f\u0131n\u0131 \u00f6\u011frenmek isteyebilirsiniz.<\/p id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<h3 id=\"2-anket\">2. Anket<\/h3 id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<p id=\"topladiginiz-verileri-desteklemek-icin-anket-secenegini-kullanabilirsiniz-bu-sayede-calisanlarinizin-gunluk-aliskanliklarini-ogrenebilir-ve-yogun-is-gunlerinde-nasil-hissettiklerini-puanlatabilirsin\">Toplad\u0131\u011f\u0131n\u0131z verileri desteklemek i\u00e7in anket se\u00e7ene\u011fini kullanabilirsiniz. Bu sayede, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131z\u0131n g\u00fcnl\u00fck al\u0131\u015fkanl\u0131klar\u0131n\u0131 \u00f6\u011frenebilir ve yo\u011fun i\u015f g\u00fcnlerinde nas\u0131l hissettiklerini puanlatabilirsiniz.<\/p id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<h2 id=\"kurumsal-wellbeing-nasil-saglanir\">Kurumsal Wellbeing Nas\u0131l Sa\u011flan\u0131r?<\/h2 id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<p id=\"kurumsal-wellbeing-programini-dogru-sekilde-uygulamaniz-karmasik-ve-zorlayici-olabilir-ne-de-olsa-butun-ekip-uyelerinin-refah-stratejisi-ayni-olmayacaktir-neyse-ki-kurumsal-wellbeing-uygulamak-ici\">Kurumsal wellbeing program\u0131n\u0131 do\u011fru \u015fekilde uygulaman\u0131z karma\u015f\u0131k ve zorlay\u0131c\u0131 olabilir. Ne de olsa, b\u00fct\u00fcn ekip \u00fcyelerinin refah stratejisi ayn\u0131 olmayacakt\u0131r. Neyse ki, kurumsal wellbeing uygulamak i\u00e7in nihai bir kontrol listesi bulunmuyor.<\/p id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<p id=\"eger-saglikli-aliskanliklari-tesvik-ediyorsaniz-ekibinizin-mental-sagligini-destekliyorsaniz-ve-calisanlarin-kendilerini-gelistirmelerini-destekliyorsaniz-dogru-yoldasiniz\">E\u011fer sa\u011fl\u0131kl\u0131 al\u0131\u015fkanl\u0131klar\u0131 te\u015fvik ediyorsan\u0131z, ekibinizin mental sa\u011fl\u0131\u011f\u0131n\u0131 destekliyorsan\u0131z ve \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n kendilerini geli\u015ftirmelerini destekliyorsan\u0131z do\u011fru yoldas\u0131n\u0131z!<\/p id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<p id=\"butun-bunlari-yapmaniza-ragmen-basarili-bir-kurumsal-wellbeing-uygulayamiyorsaniz-asagidaki-ipuclarindan-faydalanabilirsiniz\">B\u00fct\u00fcn bunlar\u0131 yapman\u0131za ra\u011fmen ba\u015far\u0131l\u0131 bir kurumsal wellbeing uygulayam\u0131yorsan\u0131z a\u015fa\u011f\u0131daki ipu\u00e7lar\u0131ndan faydalanabilirsiniz:<\/p id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<h3 id=\"1-calisanlarla-iletisim-kurun\">1. \u00c7al\u0131\u015fanlarla \u0130leti\u015fim Kurun<\/h3 id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<p id=\"calisanlarin-fikri-olmadan-mukemmel-bir-kurumsal-wellbeing-stratejisi-olusturmak-imkansizdir-onlarin-neye-ihtiyaci-oldugunu-ogrenmenin-en-garanti-yolu-onlarla-iletisim-kurmaktir\">\u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n fikri olmadan m\u00fckemmel bir kurumsal wellbeing stratejisi olu\u015fturmak imkans\u0131zd\u0131r. Onlar\u0131n neye ihtiyac\u0131 oldu\u011funu \u00f6\u011frenmenin en garanti yolu onlarla ileti\u015fim kurmakt\u0131r.<\/p id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<p id=\"calisanlariniza-ulasmak-ve-onlara-nasil-yardimci-olabileceginizi-ogrenmek-basarili-bir-kurumsal-wellbeing-baslatmak-icin-harika-bir-yoldur\">\u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131za ula\u015fmak ve onlara nas\u0131l yard\u0131mc\u0131 olabilece\u011finizi \u00f6\u011frenmek, ba\u015far\u0131l\u0131 bir kurumsal wellbeing ba\u015flatmak i\u00e7in harika bir yoldur.<\/p id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<h3 id=\"2-programi-sirket-kulturunuzle-uyumlu-hale-getirin\">2. Program\u0131 \u015eirket K\u00fclt\u00fcr\u00fcn\u00fczle Uyumlu Hale Getirin<\/h3 id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<p id=\"kurumsal-wellbeing-stratejilerinin-tam-anlamiyla-basarili-olmasi-icin-sirket-kulturunuzle-birebir-uyumlu-olmasi-gerekir-bunu-saglamaniz-icin-de-refah-programini-markanin-vizyonu-ve-misyonu-ile-uyumlu\">Kurumsal wellbeing stratejilerinin tam anlam\u0131yla ba\u015far\u0131l\u0131 olmas\u0131 i\u00e7in \u015firket k\u00fclt\u00fcr\u00fcn\u00fczle birebir uyumlu olmas\u0131 gerekir. Bunu sa\u011flaman\u0131z i\u00e7in de refah program\u0131n\u0131 markan\u0131n vizyonu ve misyonu ile uyumlu olacak \u015fekilde g\u00fcncellemeniz \u00f6nemlidir.<\/p id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<p id=\"bu-noktada-kurum-olarak-neyi-temsil-ettiginizi-ve-bu-fikri-calisanlarin-refah-duzeyi-ile-nasil-uyumlu-hale-getirebileceginizi-dusunmelisiniz\">Bu noktada, kurum olarak neyi temsil etti\u011finizi ve bu fikri \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n refah d\u00fczeyi ile nas\u0131l uyumlu hale getirebilece\u011finizi d\u00fc\u015f\u00fcnmelisiniz.<\/p id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<h3 id=\"3-plansiz-is-yapmayin\">3. Plans\u0131z \u0130\u015f Yapmay\u0131n<\/h3 id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<p id=\"dogru-planlama-yapmak-kurumsal-wellbeing-uygulamasinin-kalbini-olusturur-tam-olarak-neyi-ne-zaman-yapacaginizi-bilmeniz-oldukca-onemlidir\">Do\u011fru planlama yapmak, kurumsal wellbeing uygulamas\u0131n\u0131n kalbini olu\u015fturur. Tam olarak neyi ne zaman yapaca\u011f\u0131n\u0131z\u0131 bilmeniz olduk\u00e7a \u00f6nemlidir.<\/p id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<p id=\"bunun-disinda-ilerlemenizi-nasil-olceceginizi-hangi-saglik-programlarini-kullanacaginizi-ve-bunlari-sirket-kulturuyle-nasil-uyumlu-hale-getireceginizi-de-bilmek-zorundasiniz\">Bunun d\u0131\u015f\u0131nda; ilerlemenizi nas\u0131l \u00f6l\u00e7ece\u011finizi, hangi sa\u011fl\u0131k programlar\u0131n\u0131 kullanaca\u011f\u0131n\u0131z\u0131 ve bunlar\u0131 \u015firket k\u00fclt\u00fcr\u00fcyle nas\u0131l uyumlu hale getirece\u011finizi de bilmek zorundas\u0131n\u0131z.<\/p id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<h3 id=\"4-sonuclari-gozden-gecirin\">4. Sonu\u00e7lar\u0131 G\u00f6zden Ge\u00e7irin<\/h3 id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<p id=\"uygulamanizin-basarisini-nasil-olceceginize-karar-verin-bunun-icin-hedef-kiyaslamasi-geri-bildirim-ve-anket-seceneklerini-kullanmak-isteyebilirsiniz\">Uygulaman\u0131z\u0131n ba\u015far\u0131s\u0131n\u0131 nas\u0131l \u00f6l\u00e7ece\u011finize karar verin. Bunun i\u00e7in hedef k\u0131yaslamas\u0131, geri bildirim ve anket se\u00e7eneklerini kullanmak isteyebilirsiniz.<\/p id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<h2 id=\"kurumsal-wellbeing-uygulamalari\">Kurumsal Wellbeing Uygulamalar\u0131<\/h2 id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<p id=\"calisanlariniza-kurumsal-wellbeing-uygulamalari-sunarsaniz-isletmenizin-personel-refahi-konusunda-dikkatli-oldugunu-gosterirsiniz-zira-calisanlar-takdir-edildigini-ve-kendisine-deger-verildigini-hi\">\u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131za kurumsal wellbeing uygulamalar\u0131 sunarsan\u0131z, i\u015fletmenizin personel refah\u0131 konusunda dikkatli oldu\u011funu g\u00f6sterirsiniz. Zira \u00e7al\u0131\u015fanlar, takdir edildi\u011fini ve kendisine de\u011fer verildi\u011fini hisseder. Bu da onlar\u0131n kuruma olan ba\u011fl\u0131l\u0131\u011f\u0131n\u0131 art\u0131r\u0131r.<\/p id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<p id=\"eger-tam-olarak-hangi-uygulamalari-kullanmaniz-gerektigini-bilmiyorsaniz-global-sirketlerin-yaygin-olarak-tercih-ettigi-uygulamalara-goz-atmak-isteyebilirsiniz\">E\u011fer tam olarak hangi uygulamalar\u0131 kullanman\u0131z gerekti\u011fini bilmiyorsan\u0131z, global \u015firketlerin yayg\u0131n olarak tercih etti\u011fi uygulamalara g\u00f6z atmak isteyebilirsiniz.<\/p id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<p id=\"iste-kurumsal-wellbeing-uygulamalari\">\u0130\u015fte, kurumsal wellbeing uygulamalar\u0131:<\/p id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<h3 id=\"davranissal-saglik-programi\">Davran\u0131\u015fsal Sa\u011fl\u0131k Program\u0131<\/h3 id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<p id=\"davranissal-saglik-programlari-calisanlari-psikolojik-olarak-desteklemeyi-icerir-uygulama-baslamadan-once-uzmanlar-kurulusun-benimsedigi-kulturu-degerlendirir-boylece-calisanlarin-ruh-sagligini-et\">Davran\u0131\u015fsal sa\u011fl\u0131k programlar\u0131, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 psikolojik olarak desteklemeyi i\u00e7erir. Uygulama ba\u015flamadan \u00f6nce uzmanlar kurulu\u015fun benimsedi\u011fi k\u00fclt\u00fcr\u00fc de\u011ferlendirir. B\u00f6ylece, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n ruh sa\u011fl\u0131\u011f\u0131n\u0131 etkileyebilecek itici veya \u00e7ekici g\u00fcc\u00fc bulabilirler.<\/p id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<h3 id=\"diyetisyen-destegi\">Diyetisyen Deste\u011fi<\/h3 id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<p id=\"saglam-bir-zihne-sahip-olmak-icin-fiziksel-sagligimizin-yerinde-olmasi-gerekir-bu-kural-7den-70e-butun-insanlar-icin-gecerlidir-calisanlariniza-stres-kaynagi-olusturan-kronik-hasta\">Sa\u011flam bir zihne sahip olmak i\u00e7in fiziksel sa\u011fl\u0131\u011f\u0131m\u0131z\u0131n yerinde olmas\u0131 gerekir. Bu kural 7\u2019den 70\u2019e b\u00fct\u00fcn insanlar i\u00e7in ge\u00e7erlidir. \u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131za stres kayna\u011f\u0131 olu\u015fturan kronik hastal\u0131klar\u0131 \u00f6nlemek i\u00e7in beslenme uzman\u0131ndan destek alabilirsiniz.<\/p id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<p>Hatta bunu diledi\u011finiz yerden b\u00fcy\u00fck bir kolayl\u0131kla yapmak isterseniz <a href=\"https:\/\/hidoctor.health\/online\/diyetisyen\">online diyetisyen hizmetimizden<\/a> faydalanabilirsiniz. Uzman diyetisyenlerimiz size yard\u0131mc\u0131 olmak i\u00e7in daima haz\u0131r!<\/p id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<h3 id=\"spor-destegi\">Spor Deste\u011fi<\/h3 id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<p id=\"hangi-isi-yaparsaniz-yapin-muhakkak-stresli-anlarla-karsilasirsiniz-bu-durum-en-sevdiginiz-isi-yaparken-bile-gecerlidir-tipki-sizin-gibi-calisanlariniz-da-ayni-stresi-yasar\">Hangi i\u015fi yaparsan\u0131z yap\u0131n muhakkak stresli anlarla kar\u015f\u0131la\u015f\u0131rs\u0131n\u0131z. Bu durum, en sevdi\u011finiz i\u015fi yaparken bile ge\u00e7erlidir. T\u0131pk\u0131 sizin gibi \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131z da ayn\u0131 stresi ya\u015far.<\/p id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<p>Bunun fark\u0131na vararak onlar i\u00e7in rahatlat\u0131c\u0131 egzersiz programlar\u0131 d\u00fczenleyebilirsiniz. Meditasyon, <a href=\"https:\/\/hidoctor.health\/blog\/yoga-nedir\/\">yoga<\/a> ve voleybol gibi aktiviteler d\u00fc\u015f\u00fcnd\u00fc\u011f\u00fcn\u00fczden \u00e7ok daha etkili olabilir!<\/p id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<h3 id=\"ergonomik-ofis\">Ergonomik Ofis<\/h3 id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<p id=\"calisma-ortamini-olabilecek-en-ergonomik-sekilde-dizayn-etmek-ozellikle-fiziksel-saglik-sorunlari-olan-calisanlariniz-icin-can-kurtarici-bir-destek-sunar\">\u00c7al\u0131\u015fma ortam\u0131n\u0131 olabilecek en ergonomik \u015fekilde dizayn etmek, \u00f6zellikle fiziksel sa\u011fl\u0131k sorunlar\u0131 olan \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131z i\u00e7in can kurtar\u0131c\u0131 bir destek sunar.<\/p id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<p id=\"basit-bir-ornek-verecek-olursak-ergonomik-sandalyeler-ve-masalar-alarak-calisanlarinizin-beden-sagligini-olumlu-yonde-etkileyebilirsiniz\">Basit bir \u00f6rnek verecek olursak; ergonomik sandalyeler ve masalar alarak \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131z\u0131n beden sa\u011fl\u0131\u011f\u0131n\u0131 olumlu y\u00f6nde etkileyebilirsiniz.<\/p id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<h2>Kurumsal Wellbeing&#8217;i En \u0130yi Uygulayan \u015eirketler<\/h2 id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<p id=\"bazen-yeni-bir-programa-baslamadan-once-ihtiyaciniz-olan-ilhami-almaniz-gerekir-bunun-en-iyi-yolu-da-uygulamak-istediginiz-programi-daha-once-basarili-sekilde-uygulayan-kisilere-bakmaktan-gecer\">Bazen, yeni bir programa ba\u015flamadan \u00f6nce ihtiyac\u0131n\u0131z olan ilham\u0131 alman\u0131z gerekir. Bunun en iyi yolu da uygulamak istedi\u011finiz program\u0131 daha \u00f6nce ba\u015far\u0131l\u0131 \u015fekilde uygulayan ki\u015filere bakmaktan ge\u00e7er.<\/p id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<p id=\"biz-de-bu-noktada-size-ilham-verebilmek-adina-kurumsal-wellbeingi-en-iyi-uygulayan-iki-buyuk-sirketi-ornek-olarak-vermek-istedik\">Biz de bu noktada, size ilham verebilmek ad\u0131na, kurumsal wellbeing\u2019i en iyi uygulayan iki b\u00fcy\u00fck \u015firketi \u00f6rnek olarak vermek istedik:<\/p id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<ul id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Google: D\u00fcnyan\u0131n en iyi i\u015fveren unvan\u0131 Google\u2019a aittir. Bunun elbette ki ge\u00e7erli bir sebebi var! \u015eirket, d\u00fcnyan\u0131n en iyisi oldu\u011fu fikriyle in\u015fa edildi. Y\u00f6neticiler de kurumsal wellbeing program\u0131n\u0131 bu ana fikir etraf\u0131nda geli\u015ftirdi. Google, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131na yerinde sa\u011fl\u0131k hizmetlerinden <a href=\"https:\/\/hidoctor.health\/blog\/fitness-nedir\/\">fitness<\/a> derslerine kadar bir\u00e7ok avantaj sa\u011fl\u0131yor. Ayr\u0131ca \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n kendilerini geli\u015ftirmesi i\u00e7in onlar\u0131 s\u00fcrekli te\u015fvik ediyor. \u00d6rne\u011fin, Google kamp\u00fcs \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 kodlama dersleri alabiliyor ve hatta sekt\u00f6rden ba\u011f\u0131ms\u0131z olarak gitar kursuna bile gidebiliyor!<\/li id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\">Microsoft: Microsoft\u2019un marka imaj\u0131 yenili\u011fe dayal\u0131 olmas\u0131d\u0131r. Her y\u0131l kendi i\u00e7lerinde kurumsal wellbeing haftas\u0131 d\u00fczenliyorlar. Burada, i\u015f g\u00fcc\u00fcn\u00fcn daha mutlu ve ba\u015far\u0131l\u0131 olabilmesi i\u00e7in neler yap\u0131labilece\u011fini tart\u0131\u015f\u0131yorlar. Bunun d\u0131\u015f\u0131nda, sa\u011fl\u0131kl\u0131 ya\u015fam\u0131 desteklemek i\u00e7in <a href=\"https:\/\/hidoctor.health\/blog\/obezite-nedenleri-ve-tedavi-sec%cc%a7enekleri\/\">obezite<\/a> ve sigara ba\u011f\u0131ml\u0131l\u0131\u011f\u0131yla m\u00fccadele i\u00e7in s\u00fcrekli olarak te\u015fvikte bulunuyorlar.<\/li id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<\/ul id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<p id=\"tahmin-edebileceginiz-gibi-bu-iki-dev-sirketin-ismini-dunyaya-duyurmasi-tesaduf-degildir-kurumsal-wellbeing-konusunda-attiklari-dogru-adimlar-diger-basarilariyla-birleserek-onlari-zirvede-tutmaya-d\">Tahmin edebilece\u011finiz gibi, bu iki dev \u015firketin ismini d\u00fcnyaya duyurmas\u0131 tesad\u00fcf de\u011fildir. Kurumsal wellbeing konusunda att\u0131klar\u0131 do\u011fru ad\u0131mlar, di\u011fer ba\u015far\u0131lar\u0131yla birle\u015ferek onlar\u0131 zirvede tutmaya devam etmektedir.<\/p id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n<p>Siz de i\u015f yerinizi \u201c\u00e7al\u0131\u015fan dostu\u201d olarak tan\u0131tmak i\u00e7in planl\u0131 aksiyon almal\u0131 ve etkili ad\u0131mlar atmal\u0131s\u0131n\u0131z. Bu s\u00fcre\u00e7te kurumsal psikolo\u011fa ihtiya\u00e7 duyarsan\u0131z bizimle ileti\u015fime ge\u00e7ebilir ve <a href=\"https:\/\/hidoctor.health\/b2b\">kurumsal psikolojik dan\u0131\u015fmanl\u0131k hizmetimiz<\/a> hakk\u0131nda detayl\u0131 bilgi alabilirsiniz.<\/p id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\" id=\"\">\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>G\u00fcn\u00fcm\u00fcz\u00fcn rekabet\u00e7i i\u015f d\u00fcnyas\u0131nda hem \u015firketin k\u00e2rl\u0131l\u0131\u011f\u0131n\u0131 art\u0131rmak hem de \u00e7al\u0131\u015fan memnuniyeti sa\u011flamak olduk\u00e7a zordur. \u0130ster insan kaynaklar\u0131 y\u00f6neticisi ister firma sahibi olun, kurumsal refah\u0131 sa\u011flamak ve etkili bir \u015fekilde uygulamak kurulu\u015funuzun ba\u015far\u0131s\u0131n\u0131 \u00f6nemli \u015fekilde etkileyecektir. \u0130\u015fte tam da bu noktada devreye, kritik bir strateji olarak betimlenen kurumsal wellbeing kavram\u0131 girmektedir. Peki, kurumsal wellbeing nedir [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":3622,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[],"class_list":["post-3621","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mutlu-calis"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hidoctor.health\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3621","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hidoctor.health\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hidoctor.health\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hidoctor.health\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hidoctor.health\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3621"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/hidoctor.health\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3621\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hidoctor.health\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3622"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hidoctor.health\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3621"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hidoctor.health\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3621"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hidoctor.health\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3621"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}