Şirketler Ramazan’a Nasıl Hazırlanmalı?

05 Nis Şirketler Ramazan’a Nasıl Hazırlanmalı?

İş hayatı için diğer aylardan çok daha farklı olan Ramazan ayı, kendimizi, bedenimizi, organlarımızı dinlendirmek, zihnimizi toplamak, kalbimizi temizlemek için mükemmel bir fırsat. Bir yanıyla bütünüyle manevi, bir ay iken, diğer bir yanıyla da oruç tutan çalışanlar için yorucu ve ekstra zorlayıcı bir aydır. Gün boyunca yemek yememek ve susuz kalmak kişinin fiziksel olarak zorlanmasına neden olabilir. Bu, çalışanların yorgun hissetmelerine ve konsantrasyon eksikliği yaşamalarına neden olabilir. Çalışanların verimliliğinin düşmemesi adına şirketlerin Ramazan ayına hazırlık ve bu ayda bazı farklılıklar yapmaları oldukça önemlidir.

Şirketlerin Ramazan ayında çalışanları için yapabilecekleri bazı hazırlıklar:

• Eğer uygunsa çalışanlar için esnek çalışma saatlerine geçilebilir. Şirketler, çalışanlarına esnek çalışma saatleri sunarak, oruç tutan çalışanların işleri ile ibadetlerini daha kolay bir şekilde dengelemelerine yardımcı olabilirler.
• Çalışanların proje, sunum ve diğer performans ve konsantrasyon gerektiren işleri daha erken saatlerde gerçekleştirmeleri için belli bir planlama yapılabilir. Çünkü ilerleyen saatlerde açlığın ve susuzluğun verdiği etkiyle performansları düşebilir.
• Çalışanların Ramazan ayı boyunca daha enerjik ve zinde hissedebilmeleri adına bu ayda uzman bir diyetisyen ile sunumlar, etkinlikler ve bilgilendirici toplantılar gerçekleştirilebilir.
• İftar vaktinde iş yerinde orucunu açacak çalışanlar için sebze, mercimek, tarhana gibi çorbalar yağsız proteinler ve aşırı şerbetli, yağlı tatlılar yerine; sütlü tatlılar (sütlaç, güllaç, muhallebi vb.) veya meyve tatlıları tercih edilebilir, ayrıca çalışanlarınızın fikrine başvurmayı unutmayın.
• İş yerinde uygun alanlar oluşturmak da oldukça önemlidir. Şirketler, çalışanların ibadetlerini yerine getirmek için uygun bir yerleri olduğundan emin olmalıdırlar.
• Daha sakin ve sessiz bir çalışma ortamı sağlanabilir. Şirketler, Ramazan ayı boyunca daha sessiz ve sakin bir çalışma ortamı yaratabilirler. Bu, yorgun ve bitkin hisseden çalışanların daha rahat bir ortamda kendilerini daha iyi hissetmelerini sağlayabilir.
• Çalışma saatleri iftar saati göz önünde bulundurularak planlanabilir.
• Toplu iftar programları düzenlenerek çalışanların motivasyonu artırılabilir.
• Çalışanların ilerleyen saatlerde daha konsantre olabilmeleri için gün ortasında motivasyonel konuşmalar, küçük etkinlikler ve toplu gevşeme egzersizleri yapılabilir. Şirketler bu süreçte çalışmalarına daha verimli devam edebilmek için uzman bir psikologdan destek alabilirler.